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Responsabilità previste dal ruolo: • Gestisce il budget HR annuale della Business Unit (BU) assegnata assicurandosi il rispetto delle normative e direttive aziendali. • E’ il punto di riferimento per tutti i processi HR, per dipendenti e responsabili della
Gestisce il budget HR annuale della Business Unit (BU) assegnata assicurandosi il rispetto delle normative e direttive aziendali. E’ il punto di riferimento per tutti i processi HR, per dipendenti e responsabili della Business Unit (BU) /area assegnata. Gestisce
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