ANDRITZ è alla ricerca di un Supervisore al Montaggio per la divisione HYDRO a Schio (VI), Italia. Il candidato gestirà l’installazione e la manutenzione di impianti complessi nel settore idroelettrico e dovrà assicurare che le attività siano eseguite
AxL SpA – Divisione Alti Profili per rinomato locale multifunzione, punto di riferimento dalla colazione fino a tarda notte, ricerca: ADDETTO/A SALA SENIOR figura di riferimento per la gestione della sala sarà il punto di riferimento
Andritz AG è in cerca di un Supervisore al montaggio per la sede di Schio (VI). Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione dellinstallazione e della manutenzione di impianti complessi per il settore idroelettrico. Requisiti includono un
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Job description: Supervisore al Montaggio ANDRITZ è alla ricerca di un Supervisore al Montaggio per il business dei servizi per la divisione HYDRO per potenziamento reparto, con sede a Schio (VI) - Italia. La sede di
Andritz AG cerca un Supervisore al Montaggio per il business dei servizi nella divisione HYDRO, con sede a Schio (VI), Italia. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e competenze in montaggio meccanico e coordinamento di risorse. Lavorerà
In qualità di partner privilegiato per lautomazione di porte e finestre, SOMFY si impegna a ispirare nuovi e migliori modi di vivere per tutti. Come gruppo francese, familiare e indipendente, in continua crescita fin dalla nostra creazione, siamo leader
Unazienda leader nellautomazione a Schio cerca un Production Supervisor. Questo ruolo richiede gestione delle performance produttive e leadership su un team di GAP Leaders. Siamo alla ricerca di una persona con esperienza in contesti produttivi e conoscenza del Lean
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BFT Automation cerca un Production Supervisor per gestire le performance produttive e coordinare il personale di reparto a Schio, Italia. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in contesti produttivi e una conoscenza approfondita del Lean Manufacturing. Saranno richieste
Il Production Supervisor è responsabile della gestione delle performance produttive tramite l’esecuzione ottimale del piano di produzione (definendone gli obiettivi quotidiani) e del coordinamento del personale di reparto, coadiuvato da due GAP Leaders, che sono parte del team.